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人力資源
教育培訓(xùn)

公司人才培養(yǎng)、員工職業(yè)發(fā)展具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

生產(chǎn)類
      如果你是一名車間工人。你第一步要做是立足本職工作,勤學(xué)好問、兢兢業(yè)業(yè),爭取成為車間骨干。隨后公司提供了兩條發(fā)展通道:一是管理通道,二是專業(yè)通道。

      如果你愿意為員工服務(wù),并具備很強(qiáng)的責(zé)任意識,可以選擇成為一名管理者。首先成為管理幾人至百人不等的班組長;在你付出并取得一定成績后,你有機(jī)會成為一名車間主任,這時需要你更多的付出,領(lǐng)導(dǎo)好你的團(tuán)隊;如果你特別優(yōu)秀,又有杰出績效,你就有機(jī)會跨入中層管理(廠長、經(jīng)理)的行列。這時,公司會為你感到自豪。不過公司更愿意看到更加卓越的你,更期望你成為總經(jīng)理。

      如果你更喜歡專業(yè)和技術(shù),從現(xiàn)在開始就應(yīng)該開始潛心鉆研。在這方面的努力,能夠得到與管理崗位一樣的回報,會逐步成為技術(shù)骨干、專家和資深專家。當(dāng)你成為資深專家時,你具有和廠長一樣的發(fā)言權(quán),只是領(lǐng)域不同。

銷售類
      作為銷售一線的業(yè)務(wù)人員,如果你能熟練掌握產(chǎn)品特征,懂得消費(fèi)者的心理,靈活運(yùn)用銷售技巧,向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),相信你很快就能成長為一名城市經(jīng)理;如果你能很好地管理自己的團(tuán)隊,帶領(lǐng)積極高效的團(tuán)隊創(chuàng)造足夠好的業(yè)績,你就有機(jī)會參加區(qū)域經(jīng)理的競聘,成為一名中層管理人員。當(dāng)然,如果你不滿足于現(xiàn)狀,渴望不斷挑戰(zhàn)自我,您將沿著城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)的路子走向更大的成功。

技術(shù)類
      如果你更喜歡鉆研技術(shù),立志于帶領(lǐng)自己的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊,研發(fā)更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,提高消費(fèi)者的生活質(zhì)量,公司同樣為你提供寬廣的發(fā)展空間,從初級工、中級工、高級工、技師、到高級工程師,隨著職稱的改變,你將不斷得到外出培訓(xùn)、提升自我的機(jī)會,你的薪資待遇和你的專業(yè)技術(shù)水平會節(jié)節(jié)攀升,你對公司和社會的貢獻(xiàn)也將越來越大。

行政管理類
      作為一名普通的行政人員,如果你工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng), 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng),你就有機(jī)會晉升至行政主管的崗位;如果你能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊,積極營造整潔、有序的辦公環(huán)境,和諧的辦公氛圍,為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勤保障,你就有機(jī)會參加進(jìn)一步的晉升;如果你還有更遠(yuǎn)大的志向,那公司支持你,公司的晉升平臺為你開放,期待你成為公司的明日之星!

完善的培訓(xùn)體系 針對性的培訓(xùn)課程
      公司建有完善的培訓(xùn)體系,包括入職類培訓(xùn)體系、實習(xí)生培訓(xùn)體系、后備人才培訓(xùn)體系、管理人員培訓(xùn)體系及崗位技能培訓(xùn)體系等。
      公司根據(jù)不同崗位、不同層次員工的不同需求,制定針對性的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程,幫助員工提高專業(yè)技能,提升工作技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。



優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊
      公司擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊,包括公司高層培訓(xùn)團(tuán)隊、專業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán)隊,同時公司還設(shè)立了優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)講師制度,內(nèi)部講師將多年積累的寶貴經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)知識,使經(jīng)驗得以傳承,使知識得到傳播。

靈活的培訓(xùn)形式
       公司的培訓(xùn)形式多種多樣,將理論知識與生產(chǎn)實踐緊密集合,培訓(xùn)形式包括崗位操作培訓(xùn)、理論知識培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等等。

高效的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
       公司擁有高效的內(nèi)部信息平臺,引進(jìn)并開發(fā)了眾多實用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程,可以同時滿足公司不同層次不同崗位員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)需要。

全面的培訓(xùn)需求調(diào)研體系
       公司在充分利用內(nèi)部信息平臺的基礎(chǔ)上,開展全面、客觀的培訓(xùn)需求調(diào)研,并以此作為培訓(xùn)課程設(shè)計的基礎(chǔ),增強(qiáng)培訓(xùn)課程的針對性、實用性。

系統(tǒng)的培訓(xùn)評估
       公司擁有獨特的培訓(xùn)評估系統(tǒng),利用科學(xué)的評估方法對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后的評估,增加培訓(xùn)工作的科學(xué)性,為培訓(xùn)質(zhì)量的提高奠定良好的基礎(chǔ)。

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